Proyectos para el cambio cultural organizacional
Qué nuevos proyectos te ha generado la lectura de esté artículo?
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andrésgordillo | Este no es un proyecto basado en la organización en donde me desempeño, sino más bien un proyecto para la vida. Como lo vimos en la clase del jueves anterior, todos estamos llenos de capacidades y de conocimiento tácito; “ Aunque el conocimiento tácito de las personas es unico, irrepetible, difilmente imitable y sobretodo imposible de plasmar, todras sus ideas y proyectos siempre estaran influenciados por las mismas características que hacen irrepetibles a las personas” ( Andrés Gordillo ). Con esto quiero decir, que la forma en que una persona genera ideas es como una identificación personal. Cuando conocemos una idea conocemos parte de la persona. Mi proyecto se basa en dos puntos: 1. Siempre poner una marca en cada una de nuestras ideas o proyectos para hacerla propia y 2. Brindar siempre el reconocimiento a cada persona por las ideas generadas. Estos dos puntos bien podrían ser parte de un decálogo para trabajo en equipo, en donde estos aspectos garantizarían propiedad intelectual, incentivarían a no callar y a atraer nuevas ideas. | 2006-12-08 23:47:55 | |